FMC FRANCE
LES CHIFFRES CLES

Notre organisation souple et réactive favorise une relation privilégiée avec ses clients et une prise rapide de décisions.

Notre siège social, basé à Lyon, est composé d'une vingtaine de collaborateurs qui échangent quotidiennement avec nos équipes sur le terrain et nos clients en France et à l'internationale.

Deux autres sites viennent compléter notre organisation : 

• Notre site de production, situé à Uffholtz en Alsace,
• Et notre Centre de Recherche et de Développement à Nambsheim. 

Pour plus d'informations sur notre organisation : FMC en France.

Index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?

Pour parvenir à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l'Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes.

L’Index permet de mesurer la situation de l'entreprise sur le plan d'égalité professionnelle. Il est calculé sur 100 points à partir de 4 à 5 indicateurs, en fonction du nombre de salariés :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En 2023, notre Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est de 78/100.